职业成长/ PROMOTION
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1、实习培训/毕业录取入职

惠科金渝光电提供大四生实习培训机会,在一线完成实习,通过面谈结合所学专业确定专长方向,即可进行专业的工艺课程培训。
学习完成后进行考试考核,确认自身的职业发展后即可签约分配到各个工艺部门。
在签约完成后可在我司完成毕业设计,毕业后可获得应征岗位的机会。

2、人才培养

※管理职培训

依照不同层级给予专业训练,为管理职打造专业培训,迅速提升基层管理者管理能力,巩固高层管理者专业能力。

※专业职(第二专长)

运用多元化训练方式,激发员工学习意愿,实现一专多能。

※证件培训

配合公司需求,员工依能力、岗位工作规划不定期外派培训,取得相应工作证件,提升员工专业技能。

3、晋升通道

※晋升通道

新进人员参加入职培训并合格后进入试用期,考试成绩合格后转正,不合格重新学习并考试;
转正后可进入培训系统(E-learning系统)学习其他部门课程内容,发展第二专长;
晋升培训:转正员工达到晋职要求后根据系统分配课程,完成晋升课程放可晋升

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